ДляУчителя

ДляУчителя

Педагогический центр

Фон

Развитие сквозных компетенций (Soft skills) у современных менеджеров

Выбрать курс

Курс повышения квалификации

от1 700994
Декоративное изображение

О программе

О программе: Бизнес основывается на продуктивных отношениях между людьми, которые помогают эффективно управлять и развивать организацию. Развитие soft skills способствует улучшению коммуникации и взаимодействия в профессиональной среде.

Цель: Формирование системного подхода к развитию управленческого потенциала и ключевых компетенций лидера для повышения личной эффективности в условиях неопределенности.

Формат обучения: Заочный, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Обучение проходит с использованием электронных материалов, их можно смотреть в любое удобное время. В рамках программы доступна форма обратной связи, с помощью которой можно задать актуальные вопросы, возникающие в процессе обучения.

Категории слушателей: руководители и менеджеры (управленцы) всех рангов и направлений деятельности.

Стажировка: Не предусмотрена.

Итоговая аттестация: по теоретической части обучения осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен тест, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.

Выдаваемый документ: По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Курс содержит:

  1. 7 модулей;
  2. 7 лекций;
  3. наглядные материалы: 24 презентации, приложения;
  4. дополнительные материалы: тесты, упражнения;
  5. более 60 книг для развития сквозных компетенций.

Учебный план

Выберите подходящий объем обучения

Срок обучения:Количество часов:Стоимость обучения:Выбрать:
3 дня36 ч.
1 700994
6 дней72 ч.
3 3201 594
9 дней108 ч.
3 0001 794
12 дней144 ч.
4 2091 994
15 дней180 ч.
3 7002 194
18 дней216 ч.
4 0002 394
21 день248 ч.
4 4002 594

Часто задаваемые вопросы

Пройдите обучение по курсу повышения квалификации «Развитие сквозных компетенций (Soft skills) у современных менеджеров»